НОВОЕ ЖИЛЬЕ МОЛОДЫМ МЕТАЛЛУРГАМ

На Новолипецком комбинате завершился конкурсный отбор участников программы «Жилье молодым металлургам - 2015». Среди молодых работников предприятия распределили 32 квартиры: однокомнатные и двухкомнатные, - в новом доме в 28-м микрорайоне Липецка.

Социальный некоммерческий проект НЛМК «Жилье молодым металлургам» действует с 2005 года. Он рассчитан на сотрудников до 35 лет, работающих на предприятии более 3 лет, состоящих в зарегистрированном браке и нуждающихся в улучшении жилищных условий. Победители программы получают право приобрести квартиры на льготных условиях – 30% первоначального взноса и беспроцентной рассрочки платежа на 15 лет.

- Программа «Жилье молодым металлургам» - социальный проект, способствующий закреплению молодых перспективных кадров на нашем предприятии. Ежегодно мы определяем лучших из числа наших молодых рабочих, служащих, руководителей и при необходимости всем им предоставляем возможность приобрести жилье на самых выгодных для них условиях. С 2005 года мы уже обеспечили жильем более 400 молодых семей наших работников, - сообщил и.о. директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Александр Тонких.

По его словам, программа на протяжении лет показала свою востребованность. Ежегодно для участия в ней подают заявки сотни молодых работников комбината, которые желают улучшить свои жилищные условия. Победителей программы из числа подавших заявление на конкурс определяет специальная комиссия комбината. Критериями отбора являются профессиональные достижения сотрудников компании и потребность в жилье.

У половины победителей конкурса есть дети, а у некоторых и не по одному. Поэтому льготное приобретение жилья направлено не только на поддержку кадров, но и на социальное благополучие горожан, достойное формирование здорового общества. А вот семейная пара Мальшиных готовится к пополнению. Они оба приняли участие в конкурсе и вышли в финал.

- Вместе учились, вместе пришли работать на комбинат, семь лет отработали, почти как год женаты, - рассказывает семейная пара. – Мы неоднократно принимали участие в конкурсах. Сначала каждый писал заявление на однокомнатную квартиру. А когда оба вышли в финал решили брать двушку, и нам пошли на встречу. Сегодня нас переполняют чувства. Для нас теперь эта квартира очень актуальна. Ценный подарок судьбы. Родительский кров – это начало начал. Теперь и у нашего сына он появится.

Распределение жилья осуществлялось в виде жеребьевки, после которой счастливая семейная пара узнала, что будет жить в квартире на девятом этаже нового дома. Всего же было разыграно по шестнадцать однокомнатных и двухкомнатных квартир.

Молодежная жилищная программа - одна из многих инициатив компании, направленных на повышение социальной защищенности сотрудников, заинтересованность молодых работников комбината в развитии своих профессиональных компетенций, самореализацию в рамках предприятия.

- Всесторонняя поддержка молодых сотрудников – приоритетное направление кадровой политики НЛМК. Мы проводим системную работу, направленную на поддержку успешного начала и развития карьеры молодых работников на комбинате, реализуя конкурсные и образовательные программы различного уровня и направленности, в которых ежегодно участвует более тысячи молодых металлургов, - отметил Александр Тонких.