"АРХИПЕЛАГ БЛАГОПОЛУЧИЯ"

21 июля в Первичной профсоюзной организации ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» состоялась XXVII отчетно-выборная конференция.

В ее работе приняли участие 317 делегатов из 321 избранных в подразделениях, управляющий директор ПАО «НЛМК» Сергей Филатов, вице-президент по социальным вопросам НЛМК Александр Соколов, директора по направлениям, начальники цехов и отделов, руководители организаций, входящих в структуру первичной профорганизации, председатель Липецкого областного комитета ГМПР Василий Греков и другие специалисты обкома, заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области Иван Дедяев, депутат Государственной Думы РФ Михаил Тарасенко, председатель ГМПР Алексей Безымянных.

Для более полного освещения деятельности профактива был показан видеофильм и все делегаты и гости получили в раздаточном материале информационный бюллетень «Первичная профсоюзная организация Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» Липецкой областной организации Горно-металлургического профсоюза России. 2011-2015: от достигнутого к развитию».

Председатель профсоюзного комитета Василий Литовкин свой доклад начал со слов благодарности в адрес бывшего председателя профкома Валентина Тонких, возглавлявшего организацию около 16 лет, в том числе и почти все отчетные 5 лет. В получасовом отчете нашли отражение успехи и неудачи, достижения и сложности в работе профорганизации.

Выстраивая отношения с работодателем на принципах социального партнерства, профком комбината поддерживал политику, проводимую руководством ПАО «НЛМК», направленную на повышение эффективности производства, рост производительности труда, получение прибыли, обращая особое внимание на обеспечение занятости, достижение достойной оплаты труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, социальную защищенность членов профсоюза. Достаточно сказать, что расходы комбината на выполнение коллективного договора составили за 5 лет 3,6 млрд рублей, из них более 862 млн рублей – на социальные программы.

В период с 2011 по 2015 гг. на комбинате не было массовых увольнений, из почти 30-тысячного коллектива на высвобождение в связи с сокращением численности или штата было заявлено 137 работников – членов ГМПР. Все действия по реструктуризации служб и рабочих мест производились по принципу «семь раз отмерь – один раз отрежь».

Когда государство не выполняло своих обязательств по индексации пенсий, повышению заработной платы бюджетникам, на НЛМК тарифы и оклады увеличивались четырнадцать раз. Средняя зарплата в 2015 г. достигла 52295 рублей. Восемьдесят два процента от общего числа работающих на комбинате получают зарплату выше 35 тысяч рублей. Однако при росте номинальной заработной платы ее реальное содержание понизилось.

Обеспеченность работников современными средствами индивидуальной защиты доведена в ПАО «НЛМК» до максимума. Совместная комиссия работодателя и профкома жалобы на качество спецодежды и спецобуви рассматривала в установленные сроки. Число претензий к работе склада спецодежды, износостойкости одежды и обуви уменьшилось.

Профсоюзный комитет комбината уделял особое внимание профилактике и проведению объективного расследования случаев профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Однако задача снижения производственного травматизма в полном объеме не выполнена. За отчетный период произошло 13 случаев производственного травматизма со смертельным исходом.

В процессе проведения спецоценки условий труда возникло множество вопросов и проблем. По ее результатам в профком в течение двух последних лет обратились около пятисот работников. Принятое в результате длительного переговорного процесса совместное решение работодателя и профкома о сохранении компенсационных мер работникам, состоящим в трудовых отношениях с ПАО «НЛМК» на 31 декабря 2013 г., позволило частично сгладить негативные последствия спецоценки.

Речь в отчете шла также о правовой защите членов профсоюза, работе комиссии по трудовым спорам, привлечении на производство молодых кадров, информационной работе. Профсоюзная газета «Сегодня и завтра» увеличила тираж до 12135. Интересные рубрики, познавательные статьи привлекли к ней более широкий круг профактива и рядовых членов профсоюза.

На шестнадцати предприятиях, состоящих на профсоюзном обслуживании в первичке НЛМК, заключены и действуют 11 коллективных договоров. На НЛМК 91% работников - члены профсоюза, хотя в отдельных структурных подразделениях комбината уровень профчленства – 53-74%. Проблема невысокой членской базы есть и на дочерних предприятиях.

Свое доверие профсоюзу работники подтвердили в ходе отчетно-выборной кампании в апреле - июне текущего года. На первом этапе были выбраны 662 профгрупорга, отчетно-выборные конференции прошли в 51 структурном подразделении НЛМК и в 14 дочерних организациях. В ряде подразделений на выборную должность председателя профкома претендовали по два и более кандидата.

В ходе обсуждения отчетов профкома и контрольно-ревизионной комиссии делегаты конференции отметили достижения профорганизации и проблемы, требующие особого внимания. Они говорили об изменениях в системе оплаты труда, кадровой оптимизации, обеспечении здоровых и безопасных условий труда, производственных проблемах, повышении уровня информированности членов профсоюза.

Управляющий директор Сергей Филатов кратко осветил ситуацию на предприятии и в металлургии в целом и поблагодарил профсоюзный актив за работу.

В своем приветственном слове Алексей Безымянных поблагодарил весь коллектив, профсоюзную организацию НЛМК за тот уровень социального партнерства, который сложился на предприятии, и добавил:

- Здесь очень много говорилось о достижениях, заслугах и достоинствах коллектива. Критики маловато. А ведь повсеместно идет значительное падение профчленства. Если в начале 90-х годов в профсоюзе было около 2 миллионов человек, то сегодня - 700 тысяч. Мы должны концентрировать свои усилия на этой проблеме. Давайте вместе думать, почему люди не вступают в профсоюз.

Кроме того, нужно постоянно работать с молодежью, заниматься вопросами обучения, серьезно работать над положениями нового Отраслевого тарифного соглашения. Без этих направлений мы вперед не двинемся.

Михаил Тарасенко отметил, что по ходу конференции достаточно четко просматривается, что на фоне всеобщего кризиса НЛМК - некий островок благополучия. Не обошел стороной первый заместитель председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы РФ вопросы жизни пенсионеров, уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Акцентировал внимание на необходимости солидарности:

- К сожалению, мы очень часто слышим, что у нас слабое профсоюзное движение. Тогда назовите мне еще одну организацию в нашей стране, которая способна на 1 мая вывести 4 миллиона человек без нарушения закона, обеспечив нормы безопасности. У нас в отрасли достаточно проблем, есть предприятия, где вопросы решаются путем конфронтации. Есть примеры забастовок. И здесь нужна солидарность.

Конференция дала положительную оценку работе профактива и приняла постановление, определяющее приоритетные направления деятельности на следующий отчетный период.

Василий Литовкин был единственным кандидатом на должность председателя профкома, он и был избран председателем единогласно. Избраны новые составы профсоюзного комитета (25 человек), контрольно-ревизионной комиссии (3 человека). В областной отчетно-выборной конференции примут участие 61 делегат, в будущий состав Липецкого областного комитета ГМПР делегированы 18 человек, областной отчетно-выборной конференции для избрания делегатами VIII съезда ГМПР предложены 29 представителей первички.

Сразу после конференции состоялось первое организационное заседание нового состава профсоюзного комитета, на котором были избраны заместители председателя профкома Николай Гаврилов, Александр Чумичкин и Вячеслав Бычков.