ПРОФСОЮЗ НАЧИНАЕТСЯ С ПРОФГРУПОРГОВ

Перспективы развития Первичной профсоюзной организации ПАО «НЛМК» ГМПР, изменения в сфере оплаты труда и законодательстве Российской Федерации, информация по выполнению Коллективного договора – эти и другие вопросы рассматривались 27 февраля в профкоме Новолипецкого комбината на информационно-консультативном семинаре профгрупоргов профсоюзных комитетов структурных подразделений предприятия.

Темой встречи стали «Практические меры профсоюзной организации ПАО «НЛМК» ГМПР по реализации «Программы действий ГМПР на 2017-2021 годы». Получить новые знания и навыки в этот день пришли 93 профсоюзных активиста. Всем присутствующим раздали заранее подготовленный материал, который должен был помочь им в работе на семинаре и в их дальнейшей профсоюзной деятельности. Среди участников – не только профсоюзные активисты со стажем, но и работники, относительно недавно принявшие на себя эти обязанности. Все это говорит о большой заинтересованности новолипчан в работе профсоюза, а также о желании принимать активное участие в профсоюзной жизни, взаимодействовать с людьми и развивать профсоюзное движение на предприятии.

Открывая занятие, первый заместитель председателя профкома Николай Гаврилов поприветствовал коллег, нацелив их на серьезную работу, а также озвучил повестку дня и представил главных докладчиков, которыми на этой встрече стали заместитель председателя профкома Вячеслав Бычков, заведующая социально-экономическим отделом Нина Шульга, заведующая юридическим отделом Елена Хороших, заместитель председателя профкома Александр Чумичкин.

Обращаясь к собравшимся, председатель профкома ПАО «НЛМК» ГМПР Василий Литовкин назвал профгрупоргов главными помощниками в профсоюзной работе. Он обратил внимание участников встречи на значимую роль и место профлидеров в решении вопросов, касающихся трудовых прав работников отрасли, на взаимодействие и непосредственную совместную деятельность профгрупоргов с профсоюзным комитетом и областной организацией профсоюза.

– У нас на комбинате 530 профгрупп, соответственно, столько же профгрупоргов, – отметил Василий Алексеевич. – Мы сделаем все необходимое для того, чтобы чаще встречаться, доносить до вас ту информацию, которая необходима в вашей профсоюзной работе. Тем более что нет ничего важнее простого человеческого общения. Его, даже в наш век высоких технологий, к счастью, ничто не заменит.

Неожиданным, но приятным сюрпризом для всех стало присутствие на этой встрече депутата Государственной Думы РФ Михаила Тарасенко.

– Дорогие друзья, – обратился к новолипчанам Михаил Васильевич. – Я долгое время был председателем Горно-металлургического профсоюза России и должен сказать вам о том, что на наших пленумах мы часто ставили вопросы о правильности или, наоборот, никчемности тех или иных законов. Теперь у меня есть возможность в Государственной Думе в полемике доказывать то, что многое надо менять. Я в настоящее время являюсь первым заместителем председателя контрольно-ревизионной комиссии ФНПР и секретарем Горно-металлургического профсоюза России по связям с Парламентом. Проблем действительно достаточно. Кое-что нам уже удалось решить. Прежде всего это трехсторонние трудовые отношения, заемный труд. Международное профсоюзное сообщество достаточно четко определило, что это рабство XX века, сегодня говорят, что это рабство XXI века. Соответствующий закон был принят, причем все депутаты всех фракций за него проголосовали, и у нас в стране заемный труд запрещен. Есть, правда, несколько исключений, когда речь идет о временных работах.

Трудно найти трибуну, с которой бы я не говорил, что наш самый главный национальный позор – унизительно низкий минимальный размер оплаты труда. В этом вопросе мы с ФНПР долго вели последовательно-наступательную работу. И то, что с 1 мая по всей стране никто не будет получать меньше МРОТ, – это заслуга Федерации независимых профсоюзов России. Тем самым мы сделали первый шаг к цивилизованным трудовым отношениям. На сегодняшний день у нас есть две главные проблемы – низкие пенсии и серые зарплаты. Многое, конечно, не получается. Несправедливость существует, и не всегда удается ее преодолеть. Но подводя итог сказанному, я хочу уверить вас в том, что власть слышит профсоюзы.

В адрес Михаила Тарасенко прозвучало немало вопросов, они касались и начисления пенсий, и отдельных законопроектов, и многого другого. На какие-то депутат смог ответить сразу, что-то обещал взять на контроль.

Непосредственно обучение начали с одной из самых важных тем. Заместитель председателя профкома Вячеслав Бычков рассказал об изменениях в сфере оплаты труда. И эта тема, разумеется, вызвала живой интерес у присутствующих.

Как, впрочем, и вопрос о выполнении Коллективного договора, на котором подробно остановилась заведующая социально-экономическим отделом Нина Шульга. Интересно было познакомиться с краткой исторической справкой, которую она подготовила для этой встречи. В справке говорилось о первых профсоюзах в мире, о первом коллективном договоре в нашей стране. Конечно же, Нина Ивановна подробно остановилась на главном документе, регулирующем социально-трудовые отношения между работодателями и работниками Новолипецкого комбината в настоящее время, а также на порядке проведения коллективных переговоров.

– Первичная профсоюзная организация ПАО «НЛМК» Горно-металлургического профсоюза России объединяет 24 тысячи работников комбината, что составляет 90,25% от общей численности персонала, – рассказала Нина Шульга. – Это позволяет нашей организации быть единственным полномочным представителем работников ПАО «НЛМК» по проведению коллективных переговоров, заключению и изменению Коллективного договора, осуществлению контроля за его выполнением и за соблюдением трудового законодательства. Коллективный договор распространяется на всех работников предприятия. Работники, не состоящие в профсоюзе, делают его слабее. Массовость и сплоченность профсоюзной организации увеличивают ее возможности и повышают значение аргументов при решении вопросов о повышении заработной платы, о предоставлении работникам социальных льгот и гарантий.

Интересным и заслуживающим особого внимания получился рассказ заведующей юридическим отделом Елены Хороших. Она подготовила информацию об изменениях в законодательстве Российской Федерации, а также напомнила о том, что со всеми волнующими вопросами члены профсоюза всегда могут обратиться в юридическую службу профсоюзного комитета ПАО «НЛМК» ГМПР и получить от специалистов бесплатную юридическую помощь.

Еще одним важным вопросом повестки дня стал разговор о состоянии охраны труда работников. Заместитель председателя профкома Александр Чумичкин довел до сведения профгрупоргов порядок организации и проведения общественного контроля за охраной труда на предприятии.

– Сегодня на комбинате трудятся около 700 уполномоченных по охране труда, – отметил Александр Иванович. – Они находятся непосредственно на рабочих местах, участвуют в производственном процессе, владеют ситуацией и вовремя принимают меры по устранению недостатков. Руководители и профсоюзные лидеры структурных подразделений оказывают общественным уполномоченным практическую и методическую помощь. Профсоюзный комитет уверен, что предупреждение несчастных случаев должно стать нормой и обязанностью каждого работника. Для этого необходима постоянная профилактическая работа с персоналом в части контроля за соблюдением инструкций по охране труда, организацией рабочего места и работ в соответствии с требованиями правил безопасности труда.

И наконец, о состоянии профсоюзного членства в Первичной профсоюзной организации Новолипецкого комбината присутствующим рассказал первый заместитель председателя профкома Николай Гаврилов.

Разговор получился оживленным. В течение двух часов слушатели обсуждали и роль профсоюза в трудовых отношениях, и льготы для работников по Колдоговору, и многие другие темы. Семинар прошел активно, заинтересованно. По итогам обучения каждый профгрупорг наметил для себя план конкретных действий по укреплению профгруппы, а значит, и всей организации.

Вывод был сделан только один: активная работа профгрупоргов в структурных подразделениях является важнейшим направлением организационного укрепления профсоюзных рядов, обеспечивающим эффективную защиту членов профсоюза.

Всеми участниками отмечена доступность формы подачи и практическая значимость информации и знаний, полученных на семинаре. Кстати, новая подобная встреча состоится уже 27 марта. Правда, ее участниками станут уже другие профсоюзные активисты.

Юлия РАМАЗАНОВА

Фото автора