Четверг, 17 октября 2019






Яндекс.Метрика
Главная Социально-экономическое ИНФОРМАЦИЯ о колдоговорной кампании на предприятиях горно-металлургического комплекса Липецкой области за 2018 год.

ИНФОРМАЦИЯ о колдоговорной кампании на предприятиях горно-металлургического комплекса Липецкой области за 2018 год.

15.02.2019

В 2018 году на профсоюзном обслуживании Липецкого областного комитета Горно-металлургического профсоюза России состоят 14 первичных профсоюзных организаций с численностью членов профсоюза – 45850 человек, из них работающих – 29926, пенсионеров – 14019, учащихся – 1905.

Коллективные договора заключены в 10 организациях в количестве 19, в том числе 9 - в дочерних организациях, находящихся на профучете и профобслуживании в профкоме Первичной профсоюзной организации ПАО «НЛМК» ГМПР. В 2 организациях не заключены колдоговора, находятся в процессе формирования.

Руководствуясь принципами социального партнерства, достигнуты соглашения о повышении заработной платы. В результате заработная плата составила: - ПАО «НЛМК» - - (ср. з/п 2017г. – 63831) (ср. з/п 2018г. – 66550), рост з/п на 4,3 %; - АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» - (ср. з/п 2017г. – 40250) (ср. з/п 2018г. – 42619), рост з/п на 5,9%; - ООО «ЛТК «Свободный сокол» - (ср. з/п 2017г. – 28495) (ср. з/п 2018г. – 31169), рост з/п на 9,3%; - ОАО «Стагдок» - (ср. з/п 2017г. – 45461) (ср. з/п 2018г. – 48070), рост з/п на5,7 %; - ОАО «Доломит» - (ср. з/п 2017г. – 41607) (ср. з/п 2018г. – 44518), рост з/п на 7 %.

Соотношение средней заработной платы к прожиточному минимуму на предприятиях за 2018 год выглядит следующим образом: - ПАО «НЛМК» - 7,2 ПМ - АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» - 4,6 ПМ - ООО «ЛТК «Свободный сокол» - 3,3 ПМ - ОАО «Стагдок» - 5,2 ПМ - ОАО «Доломит» - 4,8 ПМ

Задолженность по выдаче заработной платы работникам на предприятиях горно-металлургического комплекса – отсутствует.

В разделе «Охрана труда и здоровья» отражены вопросы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, обеспечение спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, смывающими и дезинфицирующими средствами, обеспечение работодателем подразделений аптечками первой помощи, укомплектованными медикаментами, необходимыми для оказания первой медицинской помощи. Отрегулированы вопросы работы уполномоченных по охране труда.

Также определен порядок возмещения морального вреда работникам и семьям погибших, получивших трудовое увечье на производстве. В 2018 году смертельно травмированы 3 работника, 2 случая естественной смерти на рабочих местах, 1 групповой несчастный случай.

Весьма серьёзные вопросы, которые периодически в течение года рассматриваются на расширенном заседании профсоюзного комитета НЛМК, касающиеся охраны труда и промышленной безопасности, снижение производственного травматизма. Заслушивались приглашённые руководители и председатели профкомов структурных подразделений комбината, в которых допущен рост производственного травматизма. Анализировались ситуации, обсуждались возможные варианты решения данной проблемы.

Ежегодно лучшие уполномоченные по охране труда награждаются дипломами Липецкого областного комитета и денежной премией.

Профсоюзные комитеты совместно с работодателями в коллективных договорах предусматривали проведение и финансирование из фондов организаций, профбюджета и средств социального страхования мероприятия по созданию условий для досуга и отдыха работников и членов их семей в здравницах, пансионатах, домах и базах отдыха, детских оздоровительных лагерях.

Заключали и обеспечивали выполнение договоров по культурному обслуживанию работников, членов их семей, пенсионеров за счет средств предприятий. Представляли работникам, членам их семей, пенсионерам возможность: - для занятий физкультурой и спортом; - для участия в оздоровительных мероприятиях.

На оказание материальной помощи из средств профсоюзного бюджета за 2018 год израсходовано 18 млн. 500 тысяч рублей.

Профком ПАО «НЛМК» за 2018 г. перечислил на выплату стипендии студентам:

- ЛМК - 45000 руб.;

- ЛПТ - 245000 руб.

Областной комитет ГМПР выплатил стипендии студентам ЛМК и ЛПТ за 2018 год – 120000 рублей.

В 2018 году профсоюзные организации и администрация проводили обучение по вопросам социального партнерства, трудового законодательства, охраны труда, используя материально-техническую базу Учебно-методического Центра Федерации профсоюзов.

Первичные профсоюзные организации ПАО «НЛМК», ООО «ЛТК «Свободный Сокол», АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» проводили семинары- совещания, «Круглый стол» и другие мероприятия.

В обкоме создан консультационный совет по правовым вопросам.

Липецкий областной комитет ГМПР, юридический отдел профкома ПАО «НЛМК», правовой инспектор профкома АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» ведут контроль за соблюдением законодательства.

При ведении переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, их заключению и дальнейшей проверке юристы профсоюза принимают непосредственное участие.

Постоянно, по утверждённому графику, юристы проводят приём членов профсоюзов на предприятиях, обслуживаемых областной организацией. Приём ведётся в подразделениях: ПАО «НЛМК», АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ», ОАО «Стагдок», ООО «ЛТК «Свободный Сокол», в областном комитете.

В прошедшем году Новолипецкий металлургический комбинат и ОАО «Стагдок» признаны победителями XV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

В областном конкурсе Липецкой области «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» - в номинации «Производственная сфера» II место заняло ООО «Строительно- монтажный трест НЛМК», - в номинации «Развитие социального партнёрства и обеспечение социальных Гарантий» I место заняло МУП «Липецкая станция аэрации».

Подготовка коллективных договоров и должное их исполнение находилось и сейчас находится в поле зрения профсоюзных организаций.


Председатель Липецкой

областной организации ГМПР В.В. Греков