На Новолипецком металлургическом комбинате подвели итоги выполнения коллективного договора в 2020 году.
Эффективное управление производственной и финансово-экономической деятельностью ПАО «НЛМК» обеспечило стабильную работу, выполнение положений и социальных программ.
В отчетном году объем производства стали составил 12,3 млн тонн.
Минимальный размер оплаты труда в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением, коллективным договором ПАО «НЛМК» на 2020–2022 гг. установлен в размере 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения Липецкой области – 19128 руб. Его фактический уровень составил 25789 руб.
С целью обеспечения повышения реального содержания заработной платы оплата труда работников увеличена на 3,5%. Среднемесячная заработная плата одного работника в целом по комбинату за прошедший год составила 76950 руб.
В 2020 году на комбинате было создано 358 новых рабочих мест, в том числе для женщин – 228. Высвобождение работников в связи с сокращением численности/штата проводилось в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором. За год по результатам рассмотрения 48 представлений работодателя профкомом комбината выражено 32 «согласия» на увольнение работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ и 5 «несогласий».
Одно из приоритетных обязательств коллективного договора - обеспечение безопасных условий труда. В 2020 году изменился порядок учета несчастных случаев на производстве. Для исключения практики их сокрытия расследованию подлежат все несчастные случаи: легкие без потери трудоспособности, легкие с потерей трудоспособности, тяжелые, с летальным исходом. Всего за прошлый год произошло 43 несчастных случая на производстве, в том числе 7 тяжелых.
В ПАО «НЛМК» улучшены условия труда на 700 рабочих местах; сотрудники бесплатно и своевременно обеспечивались качественной спецодеждой, спецобувью другими средствами индивидуальной защиты; выдано более 2 млн талонов на получение спецпитания; 847 общественных уполномоченных подали свыше 19 тысяч предложений и замечаний по охране труда.
Работодатель добровольно выполнял обязательства по компенсации морального вреда работникам, получившим травму в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также членам семьи погибшего на рабочем месте. Общая сумма выплат составила 27,8 млн руб.
В программах по оздоровлению участвовало 1913 сотрудников и членов их семей, на что было затрачено 89 млн руб. из средств НЛМК, фондов социального и добровольного медицинского страхования.
За счет собственных средств ПАО «НЛМК» софинансирует программы по негосударственному пенсионному обеспечению. За прошедший год взносы по договору с НПФ «Эволюция» в пользу работников составили 98,8 млн руб.
На комбинате было проведено 26 культурно-массовых мероприятий, 18 из них в режиме онлайн из-за санитарно-эпидемиологических ограничений. Всего в них приняли участие около 6000 человек. Общие затраты составили 1,4 млн руб.
В соответствии с коллективным договором сотрудники обеспечивались горячим питанием в корпоративных столовых, буфетах, мобильных точках и комнатах приема пищи на территории НЛМК.
Социальные программы, базовые и региональные льготы работникам и неработающим ветеранам труда ПАО «НЛМК» профинансированы на 105,9 млн руб.
В 2020 году общая сумма расходов по обеспечению социальной защищенности составила 892 млн руб.
Новости 
