ППО АО «НЛМК-Инжиниринг» ГМПРКазарян Гаянэ Викторовна
Председатель ППО АО «НЛМК-Инжиниринг» ГМПР
Тел.: (4742) 51-60-99
История развития института, которая неразрывно связана с развитием металлургии в Липецке, в Липецкой области, с развитием флагмана отечественной и мировой металлургии – Новолипецкого металлургического комбината. Десятки фотографий, рассказов и воспоминаний напомнят о важных событиях в ОАО «Липецкий Гипромез», о людях, которые делают историю, о руководителях и специалистах, которые сейчас трудятся, и ветеранах, ушедших на заслуженный отдых.
У Липецкого Гипромеза большая работа сегодня, а завтра её будет ещё больше, и она будет намного сложнее.
Историю Липецкого Гипромеза можно разбить на III этапа деятельности, соответствующих этапам развития черной металлургии страны.
I. 1960-1970 года – Липецкая бригада Гипромеза, развитие металлургических центров.
II. 1970-1993 – Липецкий филиал Гипромеза, наращивание потенциала черной металлургии страны.
III. 1993-2014 – государственное предприятие «Липецкий Гипромез» (1993г.), открытое акционерное общество «Липецкий Гипромез» (1994г.), спад металлургического производства и возрождение на новой политической и экономической основе.
Гипромез за период своего существования, а том числе, как и головного в
отрасли, накопил колоссальный опыт проектирования металлургических предприятий в стране и за рубежом.
Липецкий филиал Гипромеза работал в тесном сотрудничестве более чем с 60 научно-исследовательскими и проектными организациями, крупнейшими металлургическими и машиностроительными предприятиями, строительно- монтажными организациями.
С 2017 года ОАО «Липецкий Гипромез» переименован в АО «НЛМК-Инжиниринг». Работники АО «НЛМК-Инжиниринг» признают профком Первичной профсоюзной организации АО «НЛМК-Инжиниринг» своим полномочным представителем; поручают ему подписать коллективный договор, а также предоставляют право на ведение коллективных переговоров с работодателем на определенный договором срок. В период действия коллективного договора профком содействует урегулированию конфликтов между работниками и работодателем, которые могут возникнуть из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм коллективного договора.
Воплощение в жизнь решений VII съезда ГМПР по всем направлениям профсоюзной деятельности путем проведения информационной и мотивационной работы среди членов профсоюза.
Заседания профсоюзного комитета по разным вопросам в течении года:
• Контроль за выполнением комплексных спортивных мероприятий работников института.
• Участие в работе комиссии по сохранности собственности и проверки подразделений по культуре и эстетике производства.
• Контроль за организацией питания работников общества и работой здравпункта.
• Выработка мнения профсоюзного комитета по вопросам оптимизации чис-
ленности (сокращения штата), уровня оплаты труда и графиков работы.
• Проведение культурно-массовых мероприятий.
• Подготовка и проведение первомайских праздников и Дня Победы.
• Подготовка и проведение праздника Дня металлурга: торжественное поздравление работников института, организация концерна собственными силами.
• Проведение юридических консультаций и информационной работы
с членами профсоюза по практике применения нормативных и правовых актов.
• Работа членов профкома по вовлечению в профсоюз сотрудников института.
• Участие в совещании руководителей подразделений и профсоюзного актива по вопросам состояния производственного травматизма, профзаболеваемости и мерах по их предупреждению.
• Выездные мероприятия: экскурсионные поездки, отдых на природе.
В профсоюзной организации ведется персонифицированный учет членов профсоюза с ежеквартальным мониторингом данных. Особое внимание информационной работе: ежедневное информирование членов профсоюза – через сайт профкома, профсоюзный стенд. Неоценимую роль в жизни всего института, и не только членов профсоюза, занимает работа по организации и представлению культурных и спортивных мероприятий – праздников, юбилеев, соревнований, экскурсий, выездов на природу, когда в неформальной обстановке можно не только отдохнуть, пообщаться, но и обсудить наболевшие вопросы. Большая заслуга в организации таких мероприятий принадлежит профактиву АО «НЛМК-Инжиниринг».
Сейчас первичкой руководит Казарян Гаянэ Викторовна.
|
Структура
